Was kostet eine Potenzialanalyse – und warum gibt es günstigere Angebote?

Die Potenzialanalyse ist eine Investition in die Zukunft und beinhaltet alle Testverfahren, Gespräche und Unterlagen. Es gibt günstigere Angebote, meist bei großen Einrichtungen mit standardisierten Abläufen und wechselnden Berater:innen. Der Unterschied liegt in der Einordnung: Ein Testergebnis zeigt Begabungen – aber nicht, wie ein Berufsbild im Alltag wirklich aussieht, welche Herausforderungen es mit sich bringt und wohin es führen kann. Aus 25 Jahren Wirtschaftserfahrung mit Recruiting- und Führungsverantwortung weiß ich, welche Kompetenzen in der Praxis zählen. Dazu kommt: durchgehend dieselbe Ansprechpartnerin, flexible Termine und die Wahl zwischen online und vor Ort.

Findet die Potenzialanalyse online oder vor Ort statt?

Beides ist möglich – Sie wählen. Die Testphase lässt sich auch in Ruhe von zu Hause aus absolvieren, aber auch persönlich können wir den Test durchführen. Die Gespräche führen wir online oder persönlich in Wien. Damit sind wir flexibler planbar.

Brauche ich LinkedIn Premium?

Für die meisten Ziele reicht das kostenlose Profil vollständig aus. LinkedIn Premium ist nur sinnvoll, wenn Sie aktiv auf Jobsuche sind oder viele InMail-Nachrichten versenden möchten. Wir besprechen im Coaching, welche Ziele Sie haben und ob dies ein Premium-Account erfordert.

Wie oft soll ich auf LinkedIn posten?

Das hängt von Ihrem Typ und Zeitbudget ab. 1x pro Woche ist ein guter Start. Wichtiger als Frequenz ist Konsistenz — lieber 1x pro Woche als 5x eine Woche und dann nichts. Im Coaching besprechen wir, welche Strategie für Sie am passendsten ist.

Was macht eine gute LinkedIn-Headline aus?

Die klassische Formel lautet: Rolle | Schwerpunkt | Mehrwert. Also nicht nur der Jobtitel, sondern was Sie tun und für wen — das erhöht die Sichtbarkeit in Suchergebnissen massiv. Im Coaching wird jedoch im Detail darauf eingegangen, ob das für Sie auch die passende Formel sein könnte oder doch eine andere Option besser wäre.