LinkedIn für Unternehmen

Ein strukturierter Ansatz, bei dem Mitarbeitende und Führungskräfte als authentische Stimmen des Unternehmens auf LinkedIn sichtbar werden. Statt nur über die Unternehmensseite zu kommunizieren, tragen echte Menschen die Themen – das schafft mehr Reichweite, Vertrauen und Nähe.

Mehr organische Reichweite, größere Glaubwürdigkeit, stärkeres Employer Branding und bessere Sichtbarkeit im Recruiting. Menschen folgen Menschen – Beiträge von Mitarbeitenden werden deutlich häufiger gesehen als die von Unternehmensseiten.

Das ist der häufigste Grund, warum solche Programme scheitern – und mein Ansatzpunkt. Ich arbeite mit Freiwilligkeit statt Zwang und hole zurückhaltende Menschen psychologisch dort ab, wo sie stehen. Sichtbarkeit muss zur Person passen; niemand muss laut werden, um wirksam zu sein.

Nicht nur die Lauten. Oft sind es die fachlich starken, ruhigeren Menschen, die besonders glaubwürdig wirken. Gemeinsam finden wir die passenden Personen – und gestalten die Teilnahme so, dass sie sich damit wohlfühlen.

Das hängt von Umfang und Format ab – einzelner Workshop, Pilotprogramm oder laufende Begleitung. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot. Sprechen Sie mich an, dann finden wir das passende Modell.

An Reichweite (Social Selling Index), Interaktion und Wirkung – etwa auf Bewerbungen und Markenwahrnehmung. Was Erfolg konkret bedeutet, legen wir vorab gemeinsam fest und werten es laufend aus.

Beides ist möglich. Ich baue das Programm auf, schule Ihre Corporate Influencer und begleite den Start – und übergebe auf Wunsch so, dass Ihr Team es selbst weiterführen kann.

Eine Agentur kümmert sich meist um die Unternehmensseite und Redaktionspläne. Ich setze bei den Menschen an: Wie werden Ihre Mitarbeitenden gerne und glaubwürdig sichtbar? Das ist ein psychologisches und ein Befähigungsthema – keine reine Content-Produktion.