CV & Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf-Check
Ihr Lebenslauf ist Ihre Eintrittskarte für den neuen Job — und oft die einzige Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Ich prüfe, optimiere und überarbeite Ihren Lebenslauf gemeinsam mit Ihnen so, dass er bei ATS-Systemen und Recruiter:innen gleichermaßen überzeugt.
Sie sind bei mir richtig, wenn:
- Sie eine Führungsposition anstreben und Ihr Lebenslauf spiegelt das noch nicht wider
- Sie sich seit Wochen bewerben aber kaum Rückmeldungen erhalten haben
- Sie die Branche oder den Bereich wechseln und Ihre Bewerbungsunterlagen ausrichten möchten
- Sie nach einer Pause (Elternzeit, Auszeit, Krankheit) in den Job zurückkehren
Was Sie bekommen:
Sie erhalten einen überarbeiteten Lebenslauf, der ATS-Systeme passiert, Recruiter:innen überzeugt und Ihre Stärken klar kommuniziert. Sie profitieren von meiner Erfahrung aus der Optimierung von über 200 Lebensläufen sowie aus meiner Praxis als recruitierende Führungskraft.
Der cogni-Unterschied
Ich bin Psychologin mit 25 Jahren Wirtschaftserfahrung und Marketing-Expertise – verbunden mit Erfahrung aus zahlreichen Recruitingprozessen als Führungskraft.
Ich prüfe Ihren Lebenslauf strategisch: auf Wirkung, Relevanz und Überzeugungskraft für Ihre Zielposition. Gemeinsam erarbeiten wir ein authentisches, klares Neudesign mit Fokus auf das Wesentliche – passend zu Ihrer zukünftigen beruflichen Ausrichtung.
Ablauf
Erstgespräch
Wir sprechen über Ihre beruflichen Ziele und Motivationsgründe
Prozess
Ich überarbeite Ihren CV entsprechend Ihren Zielen und optimiere ihn zielgericht
Nachbesprechung
Wir finalisieren die Details live in einem Nachgespräch
Investition
Die Investition richtet sich nach Umfang und individuellem Aufwand.
Ein ungefähres Kalkulationsgerüst:
– Auftragsklärungsgespräch (30-60 Minuten)
– Überarbeitung / ATS – Optimierung
– Zusendung (etwaige Interationen)
etwa € 450.-
Kundenstimmen:
„Ich fühle mich in Judit’s Beratungen sehr wohl und verstanden. Sie versteht es die Dinge auf den Punkt zu bringen und gibt nicht so schnell nach, wo sie überzeugt ist, dass man hier einen neuen Weg einschlagen soll… Sie hinterfrägt an den richtigen Stellen und unterstützt auf eine sehr angenehme und kompetente Weise.“
Claudia W., Vertriebsmitarbeiterin
Lebenslauf-Check in Zahlen
Sekunden
So viel Zeit hat Ihr CV
Recruiter:innen verbringen beim ersten Screening im Schnitt nur 7,4 Sekunden mit einem Lebenslauf.
Quelle: Ladders Eye-Tracking Study, 2018.
Prozent
der Unternehmen nutzen ATS
71 % der befragten Hiring Manager geben an, dass ihr Unternehmen ein ATS nutzt
Quelle: Resume Genius
Recruiter
Messbare Ergebnisse
35% der Recruiter wollen messbare Ergebnisse und berücksichtigen CVs ohne diese nicht
Quelle: Zety
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FAQ – die häufigsten Fragen
