Arbeiten wir online oder persönlich?

Wie es für Sie passt – online oder vor Ort in Wien. Beides funktioniert gleichermaßen gut; online sparen Sie sich die Anfahrt und wir sind terminlich flexibler.

Was kostet die Beratung?

Das hängt vom Umfang ab – einmalige Intensivberatung oder längere Begleitung. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot. Sprechen Sie mich an, dann finden wir das passende Format.

Was bedeutet psychologische Sicherheit?

Psychologische Sicherheit beschreibt ein Klima, in dem Menschen Fehler, Fragen, Bedenken und Ideen offen ansprechen können, ohne Nachteile zu fürchten. Sie gilt als eine der wichtigsten Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit, Lernfähigkeit und Innovation – und lässt sich gezielt entwickeln.

Was bringt mehr psychologische Sicherheit dem Unternehmen konkret?

Teams, in denen offen gesprochen wird, machen Probleme früher sichtbar, treffen bessere Entscheidungen und sind belastbarer. Gesunde Arbeit senkt zudem Fluktuation und Ausfallzeiten. Kurz: Sie wirkt auf Leistung und Bindung zugleich – nicht nur auf das Wohlbefinden.

Für wen ist das Angebot gedacht – Führungskräfte oder Teams?

Für beide. Häufig beginnt Veränderung bei der Führung, weil sie das Klima am stärksten prägt – wirksam wird sie aber erst im Team. Ich begleite deshalb je nach Anliegen Führungskräfte, Teams oder beide im Zusammenspiel

Wie läuft die Begleitung ab?

Nach einem Auftaktgespräch und einer gemeinsamen Standortbestimmung arbeiten wir über mehrere Termine an konkreten Veränderungen. Das Vorgehen richtet sich nach Ihrer Situation – es gibt kein Standardprogramm von der Stange.